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vnsc威尼斯城官网登入-澳门在线威尼斯官方关于对校园网各部门网页进行检查评比的通知

日期： 2012-05-18 发布者： admin

院属各部门：

vnsc威尼斯城官网登入-澳门在线威尼斯官方主网页和各部门网页是我院网络宣传的重要渠道，也是外界了解我院的重要窗口。近年来，校园网为师生搭建信息平台，宣传学院,促进学院教学、科研和管理水平的提高起到了重要作用，但也存在不少问题和不足，突出表现在网页建设落后,信息更新不及时。为进一步推动我院网站建设与管理，促进学院信息化建设快速发展，经学院主要领导批准，决定在2012年5月中旬至6月底，由政治部宣教处和信息化建设与管理处等业务部门牵头，各部门共同参与，对校园网各部门网页开展一次检查评比活动，以评促建，以评促改。希翼各部门对此次活动给予高度重视，认真做好迎评促建的各项准备工作。现将有关事项通知如下：

一、检查评比对象

本次检查评比的对象为全院各部门网页。

二、时间安排

1、迎评促建阶段： 5月18日至6月10日。各部门根据《vnsc威尼斯城官网登入-澳门在线威尼斯官方各部门网页评价指标体系》，结合部门实际情况，对各自网页进行完善，充实内容、更新信息，进行修饰美化等。

2、自评互评阶段：6月11-12日。各部门根据《vnsc威尼斯城官网登入-澳门在线威尼斯官方各部门网页评价指标体系》，对照各自和其它部门网页，认真客观地进行自评、互评，并填写好《自评表》、《互评表》，于6月12日下班前盖好部门公章，交政治部宣教处。《自评表》、《互评表》的评价指标体系同《vnsc威尼斯城官网登入-澳门在线威尼斯官方各部门网页评价指标体系》。

　　3、专家评审阶段：2012年6月11-15日。学院组织校内相关专家及主管部门代表担任评委（名单于评审前另行公布），进行综合检查评比。

4、评比结果公布：2012年6月底，向各部门发布《学院各部门网页考评结果的通报》。

三、检查评比内容

检查评比内容分为网页管理、网页建设、加分项目三个一级指标。每个一级指标再细分为若干二级指标，共同构成《vnsc威尼斯城官网登入-澳门在线威尼斯官方部门网页评价指标体系》。总分为120分（详见附件）。

四、检查评比原则

1、以评促建，重在建设；

2、公正、公平、公开。

五、检查评比方式

1、成立由党委副书记刘劲青为主任，政治部主任刘佑生为副主任，史伟奇、李友权、石政、夏浩迪、黄尚文、刘永强等为成员的评审委员会，负责组织评比审定工作。评审委员会办公室设在政治部宣教处，负责日常组织协调工作。

2、评审委员会根据《vnsc威尼斯城官网登入-澳门在线威尼斯官方部门网页评价指标体系》要求，结合实际，组织开展部门自评、互评和专家评审，对各网页进行逐项评分，并按自评、互评、专家评审各占20%、30%、50%的比例计算部门综合得分。对全院各部门网页从高分到低分排列名次予以公布。

3、根据得分，评选出优秀网页6个，学校授予“部门网页建设先进单位”奖状并适当给予物质奖励；对网页排名在最后5名的部门，评审委员会将提出整改意见限期整改并组织验收。对整改不到位、不及时的部门将予以通报批评并与年度考核挂钩。

　六、工作要求

希翼各部门接此通知后，主管领导要高度重视本部门网页建设工作，具体负责网页建设的同志，要及时督促和落实有关工作，尽快完善栏目设置，更新网页信息，丰富网页内容，提高网页信息建设质量。

附件：vnsc威尼斯城官网登入-澳门在线威尼斯官方部门网页评价指标体系

　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年五月十日

vnsc威尼斯城官网登入-澳门在线威尼斯官方部门网页评价指标体系

一级指标	二级指标	分值	评分内容及标准	评比得分	存在问题
得分	减分
网页管理（40分）	领导重视	10	部门正职领导亲自抓部门网站信息化建设工作，把信息化工作作为重要工作内容纳入部门常规工作体系并有具体的工作部署，得5分；网站信息化建设取得突出成绩或明显进步，得5分。	部门正职领导很少过问部门网站信息化建设，没有具体工作部署，减3分；部门正职领导任期内网站信息化建设缓慢，减3分。
机构设置	10	明确了本部门网页信息化工作的主管领导和网页管理员（信息员），得4分，并有明确的工作职责，得4分。主管领导和网站管理员积极参加各类学校举办的培训，得2分。	缺主管领导，减2分；缺网页管理员（信息员），减2分；没有相关的工作职责，减4分；工作职责不太明确或实行时比较混乱，减2分；主管领导和网站管理员无故不参加学校举办的相关业务培训每人次减1分。
舆论导向	10	网页的宣传管理能准确把握形势，积极主动地宣传党和国家的路线、方针、政策。得10分	发现有反党反社会主义等言论上网，减10分。
规章制度	10	结合部门实际，建立了较完善的网页信息提供机制和审核机制，得3分；并得到认真落实，得2分。
网页建设（60分）	内容建设	30	网页栏目设置齐全，简洁明了，能够全面反映本部门各方面工作，教学科研部门网页一般应包括：部门概述（含机构设置）、领导概况、资讯动态、通知公告、师资队伍、人才培养、科研学术、教学平台、联系方式等内容。管理服务部门网站一般应包括：部门概况（含工作职责、机构设置、人员一览）、工作动态、通知公告、服务指南、规章制度、联系方式等内容，得20分。（各部门可根据自身实际组合或分解以上内容，或增加新内容，合理设置部门网页栏目。）无涉密、虚报或不良信息上网。文字差错率在合理范围之内，无明显错误。得10分。	网站栏目设置尚未全面覆盖本部门工作，有遗漏或重复现象，发现1处减1分；不够概括简洁，减2分；不利于操作实施，减2分。有涉密、虚报或不良信息上网，发现1处减1分。网站内容较差，文字差错率较高，视情况减分。
信息更新	30	建立了相关制度，使部门信息能区别轻重缓急在事情发生后24-96小时内上传，并有质量保障。网页更新整体全面、准确、及时，能反映本部门的最新动态，得30分。	部门有重要信息应当上传而没有上传的，发现1起，减2分；没在制度规定时间内上传，后又补上的，酌情减分。部门一个月之内无1条新信息上传的，减30分；只有1条新信息上传的，减20分；只有2条新信息上传的，减10分。
加分项目（20分）	网页特色	10	网页能结合本部门的工作重点办得富有特色，体现积极健康向上的警营学问，网页点击率高，可读性强。加10分。
突出贡献	10	立足部门，着眼学院大局，因部门网页建设突出，对扩大学院知名度、美誉度等产生了积极作用或做出了较大贡献，加10分。
总分

说明:减分项和加分项都以减去或加上本条目二级指标的最高值为限，不能无限制减、加分。

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