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湖南公安高等专科学校2008年新进专业技术人员公示

日期: 2008-09-03 发布者: admin

按照省公安厅、省人事厅批准我校招聘工作方案的要求,根据学校新进人员工作的有关规定,结合2008年学校新进人员工作的实际情况,2008年的新进人员的公开招聘分了以下三个程序:

  1、笔试、面试。笔试的内容为命题作文,笔试成绩占总分25%;面试的形式是由面试老师根据面试题提问,面试占总分的25%。面试专家组成员由以下人员组成,分管教学的副校长、政治部主任、政治部副主任、教务处长、相关系部主任、专家。

面试、笔试之后根据面试、笔试成绩以16的比例确定试讲人员名单。参加试讲的人员共有26人。

2、试教。根据专业的不同分别成立了计算机专业专家组、英语专业专家组、刑事技术专业专家组、侦查专业专家组、治安专业专家组,由专家组对前来应聘的人员分专业进行试教。

3、体检、政审。学校党委根据笔试、面试、试教成绩,按照12的比例确定了10名同志参加体检和政审(其中计算机专业2人,英语专业2人,刑事技术实验人员2人,治安专业2人,侦查专业2人)。学校新进人员办公室组织上述人员到武警消防医院进行体检,同时对这10位同志进行政审。

515,学校召开党委会,对学校新进教师的问题进行研究,校党委根据笔试、面试、试讲、体检、政审的综合情况,确定了以下3条原则:1、严格按照公开招聘简章上公布的条件,2、严格按笔试、面试、试讲综合成绩排名确定人选;3、宁缺勿滥的原则。学校党委经过充分讨论,拟同意录用中南大学计算机专业的硕士研究生肖自红、英国威尔士大学硕士研究生万顺,湖南师范大学法学专业研究生刘霞、民政学院法学副教授(博士研究生)尹伟中等4人为我校教师,拟同意录用湖南公安高等专科学校专本沟通侦查专业(湖南工业大学法学学士)宦小答为刑事技术专业实验人员。

特此公示。

               

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